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一周2.5天假,企业如何应对假期“长”态化

近日,湖北宜昌、浙江嵊州等地推出了“2.5天休假制”的实施方案,让“2.5天休假制度”登上了热搜话题榜单。

 

 

有的人为“2.5天小长假”点赞,有的人对2.5天休假模式的具体实施存在疑惑。

 

 

然而,作为一个没有寒暑假的“社畜”!

 

我的表面▼▼▼

我的内心▼▼▼

 

真正能享受2.5天休假的并不多

 
 
 
 

 

事实上,为促进疫情后消费市场复苏,截至目前,江西、浙江、福建、河北、江苏、甘肃、辽宁等省份已有超过10个市州出台鼓励2.5天休假意见。

 

 
 
 
 
 

例如:

今年3月,江西省发通知称,二季度试行周末2.5天弹性作息;

浙江省发文鼓励实施一周4.5天弹性工作制,支持有条件机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度;

河北省文化和旅游厅印发指导意见提出,将鼓励推行周末2.5天弹性休假。


不难发现,各省发文中涉及最多的词语是“鼓励”,是否落到实处,以及落实具体操作,由各部门各单位自行决定,并非硬性规定。

 

不过,除了“鼓励”每周2.5天假,国家也在其他方面力图给大家减负减压,如多“发明”几个假期,就是不错的方式!

 


近日,陕西也正式实施《西安市养老服务促进条例》,这标志着“西安版”的子女护理假诞生。这是国家继续出台老人健康服务体系的指导性文件,能够让全国的独生子女父母在家养老有力政策支持。

 

《条例》规定老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应支持护理照料,给予独生子女每年累计二十天、非独生子女每年累计十天的护理时间,护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。


截止4月,全国至少有18地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。对于假期,网友们的态度一直自始至终:盼望全国范围推广!

 

企业如何应对假期“长”态化

 
 
 
 

 

面对多个假期,小微企业有点慌了……

 

假期一多,企业人手开始不够,一旦有相同的商品导致频繁拣货、拣错货;如果有商品被退回,还得需要员工逐一按单核对,造成仓管人员工作繁重,同时还给造成客户满意度低并给公司造成直接的经济损失。

 

另外,假期一多业务员可能减少了与客户的沟通,开始摸不清客户的胃口,不知道客户到底想要什么。

 

面对突如其来的假期“长”态化,企业若想从容应对,并不是件难事。

 

以郑州亿豪家居日用品有限公司(简称“亿豪”)为例,公司主要经营塑料百货、不锈钢厨具还有,竹木,包括一次性用品系列,是商超配送也是零售。

 

据亿豪的财务经理描述,该公司属于典型的商贸企业,商品种类多、订单量大,常常会遇到相同商品频繁拣货、错拣被退回来的商品还需要逐一按单核对这样的问题。

 

 

及时应对商品退货

 

该公司销售部经理李晓欢深有体会,因为亿豪共有8000多个品种的商品,所以说如果一天接20单,那么会有4-5单退单。在遇到商品退回的情况,公司就需要有专门的人在那儿清点,清点之后还得核实,非常浪费时间。

 

对此,亿豪家具选择应用畅捷通T+Cloud,让财务、销售及仓库的工作效率都得到了大幅度提升,真正做到了财务业务一体化集成管理。

 

 

亿豪仓管表示,使用畅捷通T+的移动仓管功能后,大大减少了工作量。现在公司数据直接显示在T+系统的后台,内勤人员可以直接看到退货单,提高了30%的工作效率!

 

 

业务员事实掌握客户胃口

 

频繁假期下的业务员,是不是在为摸不清客户的胃口、不知道客户在想什么而发愁?

 

畅捷通T+Cloud的移动仓管可以帮你轻而易举查到客户对商品的退货占比,更精准的掌握到客户想要什么,不想要什么。此外,T+Cloud还能帮你实现随时随地在线与客户进行沟通。

 

当业务员下单时,能直接看到商铺的可用量提示。如果下完单后,某件商品显示没货了,业务员可以直接替换成另外一款有货的商品进行正常发货。

 

 

畅捷通T+Cloud帮助亿豪业务员节省了大量时间,增加工作效率。此外,T+Cloud条码功能可以直接将带条码的商铺录入公司后台,不再需要手动输入,还能批量导入,这节省了双倍的时间。



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